Коррупционно-опасная функция
|
Область деятельности, где возможны коррупционные риски
|
Меры профилактики
|
Ответственные
|
Организация деятельности
|
Использование служебных полномочий в процессе решения личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников, свойственников, друзей
|
1. Соблюдение руководителями и работниками требований антикоррупционного законодательства, ознакомление работников с ответственностью за совершение коррупционного правонарушения. 2. Соблюдение установленных законодательством ограничений.
|
Комиссия по противодействию
коррупции
|
Работа со служебной информацией
|
1.Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. 2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам
|
Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины
|
руководители структурных подразделений
|
Закупки за счет попечительских и внебюджетных средств, иные процедуры закупок
|
1.Соответствие закупок плану работы попечительского совета. 2. Выбор оптимальной цены закупки. 3. Пошаговое соблюдение порядка закупок, установленного законодательством
|
1. Анализ планов и заданий на закупки. 2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений и лиц, допустивших нарушения при подготовке и проведении процедур закупок. 3. Мониторинг деятельности, связанной с закупками, с рассмотрением результатов на заседаниях комиссии по противодействию коррупции
|
Комиссия по противодействию
коррупции,
группа бухгалтерского учета и отчетности отдела по образовании администрации Первомайского района г.Витебска
|
Оплата труда
|
1. Оплата рабочего времени не в полном объеме. 2. Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.
3. Оплата командировочных расходов.
|
Надлежащий и систематический учет рабочего времени и сумм выплат
|
Комиссия по противодействию
коррупции,
группа бухгалтерского учета и отчетности отдела по образовании администрации Первомайского района г.Витебска
|
Стимулирующие выплаты
|
1. Необъективная оценка деятельности работников. 2. Необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений
|
1. Соблюдение принципов социальной справедливости и прозрачности. 2. Использование средств на стимулирующие выплаты в соответствии с требованиями законодательства.
|
Проведение ремонтов, модернизаций, перепланировок
|
1. Проведение процедур при закупке товаров (работ, услуг) при проведении текущих ремонтов. 2. Взаимные расчеты с подрядчиком во время и после проведения текущих ремонтов. 3. Соблюдение сроков проведения ремонтных работ, работ по модернизации и перепланировке
|
1.Осуществление контроля на объектах текущего ремонта, модернизации, перепланировки. 2. Недопущение корректировок проектно-сметной документации по ремонту.
3. Контроль за сроками выполнения работ.
|
Комиссия по противодействию
коррупции,
группа бухгалтерского учета и отчетности отдела по образовании администрации Первомайского района г.Витебска
|
Регистрация материальных ценностей
|
1.Постановка на регистрационный учет материальных ценностей. 2. Досрочное списание материальных ценностей и расходных материалов с регистрационного учета
|
1. Организация работы по контролю за деятельностью материально ответственных лиц, соблюдением договоров о полной материальной ответственности.
2. Ознакомление материально ответственных лиц с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения
|
Комиссия по противодействию
коррупции,
группа бухгалтерского учета и отчетности отдела по образовании администрации Первомайского района г.Витебска
|
Прием на работу
|
Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для поступления на работу
|
Проведение нанимателем собеседования при приеме на работу с участием руководителя соответствующего структурного подразделения, председателя профсоюзного комитета
|
Комиссия по противодействию
коррупции
|
Прием граждан и представителей юридических лиц по осуществлению административных процедур
|
Нарушение порядка и сроков осуществления административных процедур
|
Проведение с работниками, осуществляющими прием, профилактической работы с разъяснением порядка действий при попытках передачи вознаграждений
|
Комиссия по противодействию
коррупции
|
Декларирование доходов и имущества государственными служащими администрации и членами их семей
|
Указание в декларациях неполных либо недостоверных сведений, сокрытие имущества
|
Проведение обучающих семинаров о порядке декларирования с разъяснением мер ответственности за предоставление недостоверной информации
|
отдел организационно-кадровой работы
отдела по образовании администрации Первомайского района г.Витебска
|
Назначение и выплата пенсий и пособий
|
Необоснованное увеличение (уменьшение) выплат, выплаты без законных на то оснований
|
Системный контроль за порядком назначения и выплаты пенсий и пособий, проверка расчетов несколькими специалистами, анализ результатов проверок вышестоящими органами на совещаниях при главе администрации с выработкой мер по устранению нарушений
|
начальник управления социальной защиты, директор
ГУ «ТЦСОН»
|
|
|
|
|